Charte de guilde

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Charte de guilde

Message par Hickory le Jeu 23 Juin - 0:35

La Charte

1- La guilde .

1-1. Notre guilde a pour but de jouer dans une bonne ambiance ET de manière sérieuse .
1-2. Nous avons une vocation PvE, côté alliance.
1-3. Il est conseillé à chaque membre de la guilde d'avoir le logiciel Teamspeak lors de chaque raid.

2- L'organe décisionnel de la Guilde.

2-1. Les Hyperium s'organisent autour d'un maître de guilde et de ses officiers.
2-2. Chaque officier à le role de RaidLeader.
2-3. Les officiers sont désignés par le maître de guilde.
2-4. En tant qu'officiers, ils doivent :
- Modérer le forum de façon impartiale
- Modérer Teamspeak de façon impartiale
- Rappeler à l'ordre les gens ayant des propos déplacés sur le guild chat ou sur Teamspeak
- Tenir un rôle de relais entre les membres de la guilde et l'organe décisionnel afin de faciliter la communication
- Servir d'arbitre en cas de conflits, il est d'ailleurs fortement encouragé d'aller discuter sous Teamspeak pour régler les problèmes.
- Prendre des sanctions à l'encontre des joueurs le méritant, à partir du moment où la majorité des officiers est d'accord
2-5. En tant que GM : Il possède un pouvoir décisionnel accru par rapport aux autres officiers :
- Il peut prendre une sanction à l'encontre d'un joueur sans se référer à quiconque.
- Il peut prendre une décision d'orientation de la guilde avec un droit de regard a posteriori des officiers.
- Il peut trancher les débats entre Off CL.
2-6. Si un joueur pense qu'un Off ou le GM ne remplit pas son rôle, il peut poster son mécontentement sur le forum, créer ainsi un débat et si les faits sont avérés aboutir à la destitution de l'Off incriminé.


3- A propos des Raids.

3-1. Les horaires des raids sont: De 20h30 (Heure de groupage) suivit du 1er pull à 21h, à 0h00 heure de fin de raid, il se peut qu'on pousse un peu si le dernier essai a été concluant et que l'ensemble du roster est d'accord.
3-2. La distribution de loot chez les Aurora Rebirth se fait par le biais d'une concertation des Officiers et du Guild Master après discussion sur les canaux de discussions.
3-3. Sont prioritaires les gens disposant de l'ID du raid en cours. Aussi, toute personne ne répondant pas rapidement au groupage perdra son statut prioritaire pour l'ID en cours.
3-5. Le raid-leader peut choisir un ou plusieurs assistant(s) pour l'épauler lors du raid.

4- A propos des membres du Raid.

4-1. Le rôle de chacun est basé sur son rôle principal, i.e. il peut être demandé de façon ponctuelle à une personne de sortir de son rôle principal si le besoin s'en fait sentir. En aucun cas il ne pourra être reproché une telle prise d'initiative.
4-2. Les membres du Roster, lorsqu'ils sont remplaçants, sont tenus de rester présents sur le canal de discussion de la guilde et d'être disponible à tout moment sur demande des Officiers.
4-3. Chaque membre de la guilde est libre d'organiser une sortie PvE ou PvP tant que cela n'entrave pas une sortie « officielle ».
4-4. Chaque personne portant le tag Hyperium doit avoir un comportement respectueux envers les autres joueurs de WoW. Cela veut dire :
- Aucune insulte
- Comportement en instance pick-up comme si vous étiez en guilde
- Il est interdit de ninja loot en pick-up.
On rappelle que l'image de la guilde passe par le comportement de chacun, chaque action avérée ternissant l'image de la guilde sera sanctionnée.
4-13. Il ne faut pas hésiter à soumettre vos questions et à débattre entre vous des stratégies de jeu.

5- Les sanctions.

5-1. Seuls les officiers et GM sont habilités à sanctionner un joueur de la guilde.
5-2. Les comportements sanctionnés dans la guilde sont :
- Manque de respect oral ou écrit envers un autre membre de la guilde
- Non respect des consignes données par le Raid Leader en instance
5-3. Les sanctions applicables sont :
- Mise en remplacement systématique pour une durée à fixer
- Exclusion définitive de la guilde


6- Le recrutement.

6-1. Il doit se faire sur le modèle déjà existant.
6-2. Un effort est demandé sur la qualité de la rédaction et l'orthographe, nous sommes sur un forum pas sur un téléphone portable.
6-3. Une fois le post d'apply fait, une discussion constructive sur le post de recrutement se crée.

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